近日，别称学校女职工的去职碰到引来社会怜惜。据媒体此前报说念，张莉是山东泰安技师学院别称合同制教师，自1993年起，她在该学院过火前身学校流通职责31年，已年满50岁。在2024年2月，邻近退休时，她却被学院以服务合同到期不再续期为由断绝合同。

4月13日，“任教31年邻近退休遭解聘”当事东说念主义莉在网罗上发文述说。文中写到，泰安技师学院东说念主事处3月1日打电话示知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去东说念主事处在打消断绝公约讲授书和赔偿公约书上署名。”

张莉示意，我方冷漠续签服务合同和退休保障问题的苦求，并屡次拨打12345反应问题，学院4个多月后答允办理退休手续，“自从3月1日开动学院就片面强制住手了我的职责，停发了我的工资，断绝交纳各项保障。”

张莉合计，泰安技师学院东说念主事处认真东说念主3月27日采纳记者采访时在撒谎，“他们说2月份给我打电话示知我合同到期了，何况给了我一个合同到期的决策，不错续签，也不错不续签拿赔偿金”，“可事实是我接到学院东说念主事处电话示知的真正时辰是3月1日，电话实质是说我的服务合同到期了，到期不再续签。”

张莉在长文中还提到：“学院对付答允办理退休手续。学院作念出的答允为我办理退休手续的回复，是在我冷漠续签服务合同和对于我的退休保障问题的苦求，并屡次拨打12345反应问题之后，学院拖延了4个多月才终于在6月17日作念出的。自从3月1日开动学院就片面强制住手了我的职责，停发了我的工资，断绝交纳各项保障，愈加让我莫得预念念到的是，当我感到形体不适去病院就医时才发现，学院连医保也给我断缴了。”

另外，张莉还示意，直到2024年2月，工资发得手的王人只好2000元傍边，“这即是我一个从事素养职责31年的老教师的工资水平，从1993年10月至2024年2月本事，我从未脱离过泰安技师学院（包括其前身泰安市高档技工学校、泰安市技工学校、泰安市贸易技工学校）的职责，一直在学校担任教诲、学生措置及部分党务职责。”

据媒体此前报说念，3月27日，学院有关认真东说念主向记者示意，针对她冷漠要在学院退休的要求，是顺应法律律例的，学院会得志。

“昨年2月份咱们确乎给张莉打了电话，示知她合同到期了。咱们给了她一个合同到期的决策，不错续签，也不错不续签。若是不续签，咱们支付赔偿金，亦然顺应法律律例的。她那时不答允这个决策，要求在学院退休。咱们跟有关的部门、讼师王人换取过，学院在开党委会研究后，答允了她的要求。咱们在昨年6月给了张莉一份书面的文献，答允给她办理退休并照章享受养老待遇，她也在文献上署名了。”该学院东说念主事处认真东说念主说。

讼师说法：

据当事东说念主相貌，学校行径屡次违犯《服务法》

就张莉发长文实质，扬子晚报紫牛新闻记者接洽了浙江铁券讼师事务所高档结伙东说念主义永辉讼师。张讼师合计，按照张莉发的长文相貌来看， 学校未照章签订无固依期限服务合同，字据《中华东说念主民共和国服务合同法》第十四条，服务者在归并用东说念主单元流通职责满十年，或流通签订两次固依期限服务合同后续订时，用东说念主单元应当与其签订无固依期限服务合同。张莉自1993年起在该学院职责，至2008岁首度签订服务合同期已流通职责15年，且后续又签订四次固依期限合同，昭着顺应签订无固依期限服务合同的要求，但学院恒久未实际这一义务。

字据《服务合同法》第四十二条律例，在本单元流通职责满十五年且距法定退休年事不及五年的，用东说念主单元不得打消服务合同。张莉职责满31年且邻近退休（仅差3个月），学院却在此时以合同到期为由断绝服务经营，属于违纪打消。

从张莉的相貌来看，四肢合同制教师，与编制内教师承担相似职责（包括教诲、班主任等职务），但月工资经久保管在2000元傍边，远低于在编教师水平，违犯《服务法》第四十六条和《服务合同法》第十一条律例的同工同酬。

学院未照章交纳社会保障并办理退休手续。学院在2024年3月片面停缴张莉的社保，导致其无法使用医保，违犯《社会保障法》第五十八条对于用东说念主单元必须为职工交纳社保的律例。

学院领先以“无合同工退休前例”为由断绝办理退休手续，后在张莉屡次投诉后才答允办理。字据《服务合同法》及退休有关律例，服务者达到法定退休年事且顺应要求时，用东说念主单元有义务协助办理退休手续，不得以身份互异推诿。

学院提供的《打消/断绝公约讲授书》显露，断绝原理是“合同期满”，但张莉并未署名招供。字据《服务合同法》第三十六条，协商打消服务经营需两边自觉实现公约，学院若片面断绝且未充分协商，方式违纪。不外，现在该事件仅有张莉在网上发长文相貌我方所履历情况，学院的具体修起也应在考量界限内。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张冰晶

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